離職が止まらない。若手が育たない。挑戦が生まれない。
メンタル不調が増え、管理職の負担も限界——。
これらの課題は、制度や施策だけでは解決しきれないことが増えています。
そこで注目したいのが、**個人の問題と思われがちな「自己肯定感」**です。実はこれが、離職率・主体性・メンタルヘルス・組織の一体感に直結します。
12月23日、
“ストレスチェック”で4年連続全国一位を獲得し、働きがいのある企業ランキングやホワイト企業大賞など数々の賞を受賞されている企業のCHO、萩原典子さんをお迎えし、対談ウェブセミナーを開催します。
本セミナーでは、
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自己肯定感が「組織の成果」にどう影響するのか（理論）
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それを現場でどう高め、結果に結びつけたのか（実践・証明）
を、対談形式でわかりやすく解き明かします。
「組織の行き詰まり」を突破し、社員が生き生き働く “幸せな組織” へ。
そのための本質的なヒントを、ぜひこの1時間で持ち帰ってください。
✅ 参加費：無料（1時間）
お申し込みはこちらからhttps://teaminsight.gc-story.com/seminar/60
