メンタルヘルス

心理的安全性を支える組織の中の自己肯定感

ビジネスの現場では、メンタルヘルス、レジリエンスの強化、そしてエンゲージメント強化の面からも自己肯定感が非常に重要である…

最近の記事
  1. 職場の心理的安全性

    1on1も心理的安全性の研修もやったのに、組織としての一体感が生まれない。その原因と、「私たちならできる」という組織効力感を高める5つのステップを、人事・管理職の実務に落として解説します。

  2. セルフエスティームから考えるコンプライアンス意識向上企業におけるコンプライアンス意識の向上は、今や経営上の重要課題の…
  3. わからないに堪える力が組織を強くする。ネガティブケイパビリティと自己肯定感

    正解のない時代に求められる「急いで答えを出さない力」生成AIの急速な普及、慢性的な人手不足、働き方や価値観の多様化、…

  4. 「子どもには、自信を持って生きてほしい」「私みたいに、自分を責めやすくなってほしくない」「できれば、もっと自己肯…

  5. 「自己肯定感が高い人」と聞くと、あなたはどんな人を思い浮かべますか？自信満々な人。いつも前向きな人。…

  6. 「たくさん褒めているのに、自信がなさそう…」「頑張って育てているのに、失敗を極端に怖がる」「褒めないとやらないけ…

  7. 「嫌われたかもしれない…」「なんであんな言い方されたんだろう」「私、何か悪いことしたかな？」「もっとちゃんと…

  8. 人生には、「これまで通りではいられない瞬間」があります。それが人生の転機と言われるときです。親からの…

  9. 新入社員研修は、スキル教育だけで十分なのか新入社員研修というと、多くの企業では、ビジネスマナー、報告・連絡・相談…

  10. 「最近、うちの子、自信がなさそう…」「前よりも笑わなくなった」「周りと比べて落ち込みやすい気がする」思春…
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